In Italia esistono varie "giuste cause" per poter licenziare un collaboratore/dipendente – che una di queste cause fosse il programma "Mammoni – Chi vuole sposare mio figlio" mi giunge nuova. Suona strano quando l'azienda "Marketing & Comunicazione di Alvino Carmine" originario di Avellino con sede in Roma – Piazza Cinecittà, 43 - decide di sua spontanea volontà di non continuare il rapporto lavorativo con uno dei pretendenti del programma "Mammoni" e sempre di sua iniziativa decide di non dover pagare lo stipendio per il mese lavorativo di Aprile 2012.
Suona di discriminazione ancora di più quando al licenziamento si decide di non voler corrispondere lo stipendio dovuto a Luca Soddu, pretendere di Pierpaolo in "Mammoni – Chi vuole sposare mio figlio" Il suo ingresso con un t-shirts con la scritta "POTREI ESSERE IO" intendeva forse nell'essere licenziato? Da voci interne indiscrete di dipendente della Marketing & Comunicazioni siamo venuti a conoscenza che il signor Alvino Carmine titolare della società non intende avere nessun rapporto di collaborazione con Luca Soddu in quanto gay dichiarato e riconoscibile da nostri clienti in sede lavorativa perciò non intende pagare lo stipendio. In queste settimane più volte sono stati i tentativi di contatto con questo soggetto dalla richiesta di appuntamento, nel presentarsi in sede, nell'invio di comunicazione scritta tramite raccomandata a/r e varie telefonate ma tutti i componenti dell'amministrazione si negano e le risposte sono: "è in malatia", "incinta", "non si sente bene", "fuori sede"....
Purtroppo ci troviamo costretti nel sottostare alle decisioni di queste persone in quanto siamo impossibilitati nel farci rispettare ma soprattutto ottenere ciò che ci spetta di diritto! Chissà se Carmine Alvino titolare della Marketing & Comunicazione è a conoscenza del fatto che Luca Soddu, pretendente di Mammoni – ha delle spese mensili da sostenere? Magari ha anche un affitto da pagare? Tutto questo succede in Italia perchè siamo noi e lo stato in primis che gli permette di operare nonostante tutte le insolvenze e i dipendenti mandati a casa dall'oggi al domani senza vedere l'ultimo stipendio. Per quanto tempo ancora dovremmo sottostare a questo trattamento?
